工資未發先報個稅是否可行?稅務總局明確回復了!
發布時間:2022-12-15 16:09:50
工資未發先報個稅是否可行?超經營范圍開具開票,可以嗎?稅務局最新回復來了,帶大家一起看下!
問題內容:
你好,我2020年2月工資未發,但是公司已經給我報稅,請問這樣是否合法,公司一直不給發放2020年2月工資,公司名為***有限公司
稅務局答復內容:
您好!您所咨詢的問題收悉。現針對您所提供的信息回復如下:
一、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)規定,第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。……第二十四條 扣繳義務人向個人支付應稅款項時,應當依照個人所得稅法規定預扣或者代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。(《高會評審思維》一年拿證V:gdkj020)前款所稱支付,包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。
二、根據《國家稅務總局關于發布<個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)>的公告》(國家稅務總局公告2018年第61號)規定,……附件:個人所得稅稅率表及預扣率表……第六條 扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理扣繳申報。
累計預扣法,是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時,以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預扣預繳應納稅所得額,適用個人所得稅預扣率表一(見附件),計算累計應預扣預繳稅額,再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額,其余額為本期應預扣預繳稅額。余額為負值時,暫不退稅。
三、根據《中華人民共和國稅收征收管理法》(中華人民共和國主席令第49號)規定,第二十五條 納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報,報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。
另外,您在通過手機個人所得稅APP或者自然人電子稅務局網頁端(https://etax.chinatax.gov.cn)查詢本人的收入納稅記錄時,如對相關數據有疑問,可先就該筆收入納稅記錄咨詢支付單位。
這種情況本質上講就是工資未發,個稅先申報了。
分錄這個時候是咋做的呢?4月工資5月發(或者說就沒發)
4月計提
同時:
注意:這個分錄也有些人是先掛個其他應收,意思是先墊的個稅,等發工資時候在收回來,如下:
不管是怎么做的,兩個分錄的本質都是沒發工資,提前把個稅給算了,然后次月就申報了。
5月直接申報繳納
看看,你們有沒有這樣干的?那這樣做有沒有問題呢?
為什么這么說,這個后面我們詳細說。
而個人所得稅申報時所涉及到的是工資發放期、稅款所屬期和稅款申報期,與工資所屬期無關。
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9月實際發放時候就需要計算個稅了,那么實際上算下來也是沒有個稅的。
這里假設社保還未實際從工資中繳納,社保扣除等實際支出時候在當月扣除即可。
很簡單,就是不管發沒發,7月的工資6000,我8月申報7月個稅的時候就報了6000收入,8月工資6000,我9月報8月個稅也報了6000收入。
事實上,這個粉絲的做法并無任何問題,個稅是有所得才有個稅,沒有實際發放豈能給別人申報收入數據?新個稅實施后,這個問題就凸顯出來了,只是以前不涉及匯算,大家都沒在意罷了。
現在都要匯算,匯算收入明細一出來,人家沒收到這個錢,你又給別人申報了,如果出現類似上面粉絲的問題,你說人家找不找你。
高會評審林老師
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