最新社保繳費基數(shù)啟用，你到手的工資或有變化
發(fā)布時間：2022-12-19 15:59:56
2022年社保繳費新基數(shù)啟用
近期，浙江、江蘇兩省的2022年度社保繳費基數(shù)發(fā)布。
浙江省
根據(jù)2022年11月社保結(jié)算的數(shù)據(jù)顯示，浙江新的社會保險繳費基數(shù)已啟用。社保新下限為3957，與去年的下限保持一致，新上限為22311。
2021年12月在職，截止啟用時社保仍在職人員； 2022年新增，社保實際申報基數(shù)超新上限人員； 2022年退休，新老基數(shù)不一致人員；
社保停保至10月人員：不涉及調(diào)整； 社保11月在參人員：參與調(diào)整，并已從2022年1月追溯結(jié)算。
（以杭州為例）
江蘇省
近期，江蘇省人社廳發(fā)文明確2022年度基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等基數(shù)，執(zhí)行時間為2022年1月1日至12月31日。
通知中明確：
1、本年度已申報人員按單位申報的2021年年度工資收入進行調(diào)整，本年度內(nèi)新參保人員按參保時申報的月工資收入進行調(diào)整，對申報時超過21821元的重新啟用繳費基數(shù)，上限調(diào)整至22470元封頂。
本次調(diào)整不加收滯納金，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定環(huán)節(jié)完成，無需用人單位重復申報。
2、從2022年11月起靈活就業(yè)人員繳費檔次在原12檔的基礎(chǔ)上，增加一個22470元的新檔，共13個檔次，參保人自愿選擇繳費檔次。
已繳納本年度1月至10月費款，自愿提高繳費檔次的，可從11月起選擇新標準，并對1月至10月已繳納的費款按差額進行補繳。
2023年社保繳費基數(shù)啟用
到手工資又要變了
近期，廣東省中山市、肇慶市、江門市等多地公布了2023年醫(yī)/社保繳費基數(shù)。
肇慶市
11月5日，肇慶市醫(yī)療保障局公布了2023年肇慶市職工醫(yī)保（含生育保險）繳費基數(shù)：
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg
下限為4009元（取整數(shù)） 上限為20043元（取整數(shù)）
中山市
10月20日，中山市人力資源與社保保障局發(fā)布了《關(guān)于社會保險繳費基數(shù)上下限調(diào)整的通告》。
政策原文：
http://gjj.hainan.gov.cn/hngjj/zwdt/202208/b24ac0dc960d4d0e8275335fd8b35936.shtml
公司繳納社保的四大誤區(qū)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：
“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/span>
意思就是，勞動者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業(yè)與個人均會受到處罰。
所以小伙伴們要注意，合理合法。
三、“被自愿”了，該怎么辦？
若發(fā)生公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，人社局會做出相應(yīng)處罰。
根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定：
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
并且，企業(yè)如果強制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。
四、可以勸員工放棄社社保，增加工資嗎？
不可以。
對于員工來說，社保的按規(guī)定繳納是對自己負責。對于HR來說，合理繳納社保，依法承擔用人單位義務(wù)，不僅是為員工負責，更是對企業(yè)負責。
相信你也看到了，今年出現(xiàn)的各種大環(huán)境都在考驗著HR，而這其中最重要的一點就是：懂法律。
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