小編分析：

浙江省明確靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致，具體費(fèi)率由各統(tǒng)籌區(qū)確定，其中衢州市明確費(fèi)率與在職職工統(tǒng)一，為0.5%。

也就是說(shuō)，靈活就業(yè)繳納生育保險(xiǎn)不僅可以報(bào)銷生育所產(chǎn)生的費(fèi)用也可以領(lǐng)取生育津貼。

簡(jiǎn)單舉個(gè)例子：

小李處于浙江省衢州市，每月繳費(fèi)基數(shù)為5460元，那么每月需要繳納5460元x0.5%=27.3元。

根據(jù)衢州市生育津貼領(lǐng)取條件：連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月，可享受生育津貼待遇。

那么小李在連續(xù)繳納6個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)用后，即可領(lǐng)取生育津貼。

衢州市現(xiàn)目前產(chǎn)假為158天，那么小李可以領(lǐng)取的生育津貼為：5460元?30x158=28756元。

??此處僅為小編估算，具體算法請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。

廣東省

根據(jù)廣東省發(fā)布的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，主要有兩點(diǎn)變化：

• 享受待遇不再受參保滿一年期限制：用人單位按時(shí)足額繳費(fèi)的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對(duì)應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。

• 延長(zhǎng)生育津貼領(lǐng)取時(shí)間：從生育第二天之后一直到3年之內(nèi)，都可以進(jìn)行生育津貼申請(qǐng)和生育費(fèi)用的報(bào)銷。

福建省

• 福州、漳州、三明的所有參保人員，分娩前未連續(xù)繳滿12個(gè)月的生育保險(xiǎn)（即便只連續(xù)參保1個(gè)月），也可以享受一半的生育津貼待遇。

• 寧德、泉州地區(qū)的參保人員，只有新參保人員的生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納不滿12個(gè)月，才能享受正常職工50%的生育待遇。

• 莆田、龍巖、南平和平潭的新參保人員，生育保險(xiǎn)繳納未連續(xù)滿12個(gè)月，只能享受50%的生育醫(yī)療報(bào)銷，沒(méi)有生育津貼。

• 福州和莆田分娩前12個(gè)月（含當(dāng)月）生育保險(xiǎn)有中斷超過(guò)3個(gè)月以上，補(bǔ)繳后生娃，也可以享受一半的生育待遇。

浙江省

浙江省醫(yī)療保障局、浙江省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，縮短了領(lǐng)取生育津貼的時(shí)間，擴(kuò)大了生育保險(xiǎn)覆蓋面。

• 生育保險(xiǎn)待遇享受起始時(shí)間與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一致，其中生育津貼待遇繳費(fèi)未在參保地連續(xù)滿6個(gè)月的，各地可根據(jù)實(shí)際待其繳費(fèi)滿后，進(jìn)行回溯支付。

舉個(gè)例子：

小玉2020年5月入職，工資4500元；

小青2021年2月入職，工資6000元，公司均按照她們的工資申報(bào)參保。

小玉于2021年11月順產(chǎn)分娩一孩，小青于2022年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。

雖然小玉和小青原工資不同，但公司上一年度的職工月平均工資都為5626元，那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。

均為：

5626÷30×98=18377.94元